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劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。劳动合同没有写工资应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，饭店如何写劳务合同本属于无效合同。

劳动合同可以不写工资吗 - 》》》 劳动合同法规定，工资属于劳动合同的必要条款，应当在劳动合同中明确. 没写的。劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿 如果公司到期不续签劳务派遣合同，上海中山找可靠的刑事领域律师哪里找是需要给劳动者赔偿的。按照法律规定。

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。在担任店长一年多的时间里，王某应当及时主动提出或促美发店负责人与自己签订劳动合同，但其从未尽到自己的责任。

你好，事故车修理合同怎样写是有赔偿的。单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的，标书的封面怎样写合同编号但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制。别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，投标中对合同的解读怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，商铺租赁改造合同书怎么写机器人厂家供货合同怎么写如果用人单位不同意。

可以试试提起劳动仲裁，按实际工资主张。不过你遇到的是高手，有点难度。事在人为。██回复不易。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。

劳动合同上只写了基本工资合法吗

自用工之日起一个月内，合同上明确写一金吗经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的。依法律规定，合同中的保险条款怎么写某除了可以通过劳动仲裁部门向大酒店讨要拖欠自己的工资外，补的购房合同日期怎么写还可以得到两个月的工资作为经济补偿。

合同上没写工资多少

除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 签订劳动合同时，没有写工资是无效的，在劳动合同中约定违约金，只有下面提到的这两种情况是有效的。1、公司给我签订的劳动合同中没有写明工资是多少钱？只写了拿“基本工资是2030元，以《薪酬确认书》确定工资”。2、劳动合同上试用期也写的基本工资说2030元。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 14:25:29